在职业规划与管理中，个人应该做的是（）
A: 提供及时考核
B: 提供职业发展信息
C: 定期检讨
D: 沟通公司使命战略
A: 提供及时考核
B: 提供职业发展信息
C: 定期检讨
D: 沟通公司使命战略
举一反三
- 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（） A: 积极进行培训 B: 提供及时的考核 C: 提供职业发展信息 D: 提供多种职业选择
- 直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。 A: 提供职业发展路径 B: 在职辅导、咨询、沟通 C: 制定职业生涯规划手册 D: 确定员工未来的职业发展方向
- 在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案
- 职业的意义主要体现在（）。 A: 职业是谋生的手段 B: 职业为个人发展自我个性提供了空间 C: 职业为个人实现自我价值提供了空间 D: 职业为个人提供了贡献社会的场所
- 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（）