（）适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。
A: 劳动效率法
B: 设备定员法
C: 岗位定员法
D: 比例定员法
A: 劳动效率法
B: 设备定员法
C: 岗位定员法
D: 比例定员法
举一反三
- 核定定员人数的方法中，（）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合。 A: 按工作岗位定员 B: 按设备定员 C: 按设备岗位定员 D: 按生产定员
- （）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。 A: 比例定编定员法 B: 工作岗位定编定员法 C: 设备定编定员法 D: 效率定编定员法
- 客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。
- 适合于确定管理人员数量的方法是（）。 A: 岗位定员法 B: 职责定员法 C: 比例定员法 D: 劳动效率定员法
- 客房部常用的定员方法主要有（）这几种。 A: 劳动效率 B: 岗位定员法 C: 比例定员法 D: 随机定员法 E: 领导定员法