关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 客房部常用的定员方法主要有（）这几种。 A: 劳动效率 B: 岗位定员法 C: 比例定员法 D: 随机定员法 E: 领导定员法 客房部常用的定员方法主要有（）这几种。A: 劳动效率B: 岗位定员法C: 比例定员法D: 随机定员法E: 领导定员法 答案： 查看 举一反三 客房部常用的定员方法主要有（）这几种。 A: A劳动效率 B: B岗位定员法 C: C比例定员法 D: D随机定员法 E: E领导定员法 客房部人员配置方法主要有历史分析法、现场观察法、劳动效率定员法、岗位定员法、比例定员法、职责定员法，和设施设备定员法等。 适合于确定管理人员数量的方法是（）。 A: 岗位定员法 B: 职责定员法 C: 比例定员法 D: 劳动效率定员法 适合于确定管理人员数量的方法是（）。 A: A岗位定员法 B: B职责定员法 C: C比例定员法 D: D劳动效率定员法 [单选] 管理人员定员的方法是() A . 设备定员法B . 效率定员法C . 职责定员法
