随着企业的发展和员工自身的进步,之前合意的工作会变得不具诱惑力,这就要求对员工的工作进行调整和再设计,下列哪一选项不属于工作再设计的范畴( )
举一反三
- 随着企业的发展和员工自身的进步,之前合意的工作会变得不具诱惑力,这就要求对员工的工作进行调整和再设计,下列哪一选项不属于工作再设计的范畴()
- 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
- 在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？（5分）
- 企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。 A: 对员工进行个人能力评估 B: 对员工进行知识水平评估 C: 为员工确定职业发展目标 D: 为员工进行工作再设计 E: 评估发展计划
- 工作设计的作用有哪些？（） A: A工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展 B: B工作设计推进了员工工作的积极态度 C: C工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感 D: D工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围