根据《劳动法》，用人单位非法招用未满周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照（）
A: 十四
B: 十五
C: 十六
D: 十八
A: 十四
B: 十五
C: 十六
D: 十八
举一反三
- 非法招用未满十六周岁的未成年人,情节不严重的,()。 A: 由劳动保障部门吊销营业执照 B: 由劳动行政管理部门责令改正,处以罚款 C: 由劳动保障部门责令改正,处以罚款 D: 由工商行政管理部门吊销营业执照
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
- 用人单位非法招用未满十八周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照（）
- 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。 A: 由工商行政管理部门责令停止营业 B: 由劳动行政部门吊销营业执照 C: 由工商行政管理部门处以罚款 D: 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 E: 由劳动行政部门责令改正，处以罚款
- 用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 A: 十四 B: 十六 C: 十八 D: 十二