关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 以下哪些属于双因素理论中的保健因素（） A: 工作表现的机会 B: 工作的成就感 C: 工资水平 D: 人际关系 以下哪些属于双因素理论中的保健因素（）A: 工作表现的机会B: 工作的成就感C: 工资水平D: 人际关系 答案： 查看 举一反三 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。 A: 晋升 B: 工资 C: 成就感 D: 人际关系 E: 工作本身 双因素理论中，（）属于保健因素。 A: 薪酬 B: 成就感 C: 工作丰富化 D: 挑战性工作机会 双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。 以下哪些因素属于双因素理论中的保健因素()。 A: 工作挑战感 B: 人际关系 C: 工作条件 D: 薪金福利 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（） A: 工资水平 B: 工作的成就感 C: 工作环境 D: 福利待遇
