健全劳动关系矛盾处理调处机制，有效化解劳动关系矛盾，具体工作内容包括()。
A: 健全劳动人事争议处理机制体制
B: 改革完善劳动保障监察执法体制机制
C: 完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制
A: 健全劳动人事争议处理机制体制
B: 改革完善劳动保障监察执法体制机制
C: 完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制
举一反三
- 劳动关系矛盾调处机制包括:()。 A: 劳动保障监察机制 B: 劳动该争议调解仲裁机制 C: 劳动关系群体性事件预防 D: 应急处置机制
- 下列不属于劳动关系矛盾调处机制的是（）。 A: 劳动关系群体性事件应急处置机制 B: 劳动争议调解仲裁机制 C: 劳动关系三方协调机制 D: 劳动保障监察制度
- 完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制，要建立劳动关系分析研判和监测预警机制。（)
- 劳动关系矛盾调处机制中不需要劳动保障监察制度。()
- 从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。 A: 加快制定和完善劳动法律法规 B: 加强法律法规的宣传、教育工作 C: 建立并完善劳动监察体制 D: 充分发挥三方协商机制在劳动关系协调和处理中的作用 E: 建立群体性事件监控预警机制，妥善处理集体劳动关系冲突