下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
A: 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B: 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
C: 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D: 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
A: 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B: 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
C: 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D: 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
举一反三
- 劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（） A: 劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同 B: 必须与劳动者订立固定期限劳动合同 C: 劳动者不再可以提出订立固定期限合同 D: 劳动者可以提出订立固定期限劳动合同
- 劳动者与同一用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，可以签订无固定期限合同
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（） A: 劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同 B: 用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同 C: 用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期 D: 劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
- 根据《劳动合同法》规定，（）合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- “劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。