关于变革，说法正确的是（）。
A: 只要变革就能够提高团队的士气
B: 变革总是有害的，变革的公司最终的结果是破产
C: 变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功
D: 公司只要进行变革，就能从中获得利益
A: 只要变革就能够提高团队的士气
B: 变革总是有害的，变革的公司最终的结果是破产
C: 变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功
D: 公司只要进行变革，就能从中获得利益
举一反三
- 关于变革，说法正确的是（）。 A: A只要变革就能够提高团队的士气 B: B变革总是有害的，变革的公司最终的结果是破产 C: C变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功 D: D公司只要进行变革，就能从中获得利益
- 关于变革，说法正确的是()。 A: 只要变革就能够提高团队的士气 B: 公司只要进行变革，就能从中获得利益 C: 变革总是有害的 D: 变革必须有合理的理由、明确的目的，并以正确的方式进行，才能获得成功
- 2018年，甲公司决定进行重大战略变革，为了更好地应对企业变革中的阻力，甲公司决定设立座谈会，邀请抵制变革的员工代表参与座谈，消除抵触情绪；同时，甲公司认识到变革不得操之过急，需要渐进地、缓慢地进行变革，这样才能最终达到变革的效果。根据以上信息，甲公司克服变革阻力运用的策略包括（ ）。 A: 改变变革的范围 B: 改变变革的节奏 C: 改变变革的类型 D: 变革的管理方式
- 公司的变革只有得到人们的支持才能得以进行。关于赢得支持和参与的方式，说法不正确的是（）。 A: 接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间 B: 告诉关系人变革为其带来的诸多利益 C: 领导施加压力，强制实施变革 D: 让员工参与到变革的计划过程当中
- 胡经理所在的公司打算开展一次变革，他需要确认的事项不包括（）。 A: 变革后是否能提高员工收入 B: 变革是否能带来适当的结果 C: 变革是否能为组织带来效益 D: 变革的原因是否合理