今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
举一反三
- 今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
- 在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。 A: 防止和消除冲突 B: 充分利用冲突 C: 发挥冲突的积极影响 D: 控制冲突的消极影响
- 现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（） A: 防止冲突发生 B: 全面消除冲突 C: 发挥冲突的积极性，减少其不利影响 D: 强制解决冲突
- 现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。( )
- 管理者对冲突的管理应该是（） A: 管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上 B: 冲突必须加以解决 C: 所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁 D: 管理者的任务之一，就在于消除冲突