关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。 A: 防止和消除冲突 B: 充分利用冲突 C: 发挥冲突的积极影响 D: 控制冲突的消极影响 在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A: 防止和消除冲突B: 充分利用冲突C: 发挥冲突的积极影响D: 控制冲突的消极影响 答案： 查看 举一反三 现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（） A: 防止冲突发生 B: 全面消除冲突 C: 发挥冲突的积极性，减少其不利影响 D: 强制解决冲突 不属于冲突管理种类的是（） A: 积极冲突与消极冲突 B: 与上下级和同级的冲突 C: 管理主客体的冲突 D: 外在因素冲突 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。 管理者对冲突的管理应该是（） A: 管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上 B: 冲突必须加以解决 C: 所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁 D: 管理者的任务之一，就在于消除冲突 今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
