关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（） A: 防止冲突发生 B: 全面消除冲突 C: 发挥冲突的积极性，减少其不利影响 D: 强制解决冲突 现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（）A: 防止冲突发生B: 全面消除冲突C: 发挥冲突的积极性，减少其不利影响D: 强制解决冲突 答案： 查看 举一反三 现代冲突理论认为，冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。( ) 在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。 A: 防止和消除冲突 B: 充分利用冲突 C: 发挥冲突的积极影响 D: 控制冲突的消极影响 传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（）的 今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。 传统冲突理论认为冲突是有害的，需要消除冲突，而现代冲突理论认为，冲突是（ ）的。 A: 相互作用 B: 不可避免的 C: 有益的
