关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 冲突管理包括两个方面，即（） A: 消除冲突 B: 消除冲突的负面效应 C: 激发冲突 D: 激发支持组织目标的冲突 冲突管理包括两个方面，即（）A: 消除冲突B: 消除冲突的负面效应C: 激发冲突D: 激发支持组织目标的冲突 答案： 查看 举一反三 冲突管理实际上包括 。A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应B.制造平等团结的环境C.保持适度的冲突D.要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应 A: A B: B C: C D: D 管理者激发冲突，利用扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式（） 冲突的管理不仅仅包括解决冲突,还包括激发建设性的冲突。 传统冲突观点认为，冲突对组织有害无益，因此冲突管理的目的就是要消除组织中的冲突。（ ） 冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。
