下面哪些是社会人假设的主要观点()。
A: 员工的工作效率与上司满足其社会需求的程度有关
B: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C: 相对于经济报酬，人们更重视同事对其产生的影响力
D: 员工由社会需求而引起工作动机，通过与同事的关系获得认同感
E: 工业革命使工作本身失去了意义，员工只能从工作上的社会关系寻求工作的意义
A: 员工的工作效率与上司满足其社会需求的程度有关
B: 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
C: 相对于经济报酬，人们更重视同事对其产生的影响力
D: 员工由社会需求而引起工作动机，通过与同事的关系获得认同感
E: 工业革命使工作本身失去了意义，员工只能从工作上的社会关系寻求工作的意义
举一反三
- 关于社会人基本假设，正确的是（） A: 不能从工作上的社会关系去寻求意义 B: 从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机 C: 职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视 D: 职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
- 关于社会人基本假设，正确的是（）。 A: 不能从工作上的社会关系去寻求意义 B: 从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机 C: 职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重 D: 职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
- 社会人的要点是（） A: 人们的经济需求是首要的 B: 人是由社会需求而引起动机的 C: 人们只能从工作上的社会关系去寻求意义 D: 多数人的个人目标与组织目标不一致 E: 职工非常重视对同事们的社会影响力
- 14.社会人的要点是（ ）。 A: ]人们的经济需求是首要的 B: ]人是由社会需求而引起动机的 C: ]多数人的个人目标与组织目标不一致 D: ]人们只能从工作上的社会关系去寻求意义 E: ]职工非常重视对同事们的社会影响力
- 泰罗的科学管理理论认为人是“社会人”提高生产效率的关键是满足员工的社会需求，提高工作的士气，而不是纪律的强制和物质的激励（）