外部人力资源的结构分析包括分析人力资源的性别结构、地区结构、城乡结构以及地域结构。
举一反三
- 人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。 A: 市场 B: 社会 C: 人口 D: 人力
- 从人力资源的经济活动过程来看，包括（）。 A: 人力资源的产业结构 B: 人力资源的质量或工资结构 C: 人力资源的地区结构 D: 人力资源的城乡结构 E: 人力资源的职业结构
- 人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。 A: A市场 B: B社会 C: C人口 D: D人力
- 研究人力资源的总矿及其年龄结构、性别结构、质量结构等都要以（）为基础。 A: 人力资源的地区分布 B: 人力资源的产业结构 C: 人力资源的城乡结构 D: 人力资源的经济结构
- 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。