劳务合同按《合同法》规定，当事人双方约定试用期的，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
举一反三
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。 A: 一个、二个、六个 B: 一个、二个、三个 C: 二个、三个、六个 D: 二个、三个、六个
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 ( )个月。 A: 一，三，六 B: 一，二，三 C: 一，二，六 D: 二，三，六
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
- 《中华人民共和国劳动合同法》规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月，劳动合同期限不满（）月的，不得约定试用期。 A: 一年；一个月 B: 一年；三个月 C: 六个月；一个月 D: 六个月；三个月
- 劳动法明确规定，劳动合同期限是在三个月以上，不满一年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限满一年以上，不满三年的试用期则不得超过五个月；劳动合同期限满三年以上包括三年的固定合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（ ）