下列行为符合简历的逻辑性的有______。（ ）
A: 简历简洁有条理
B: 简历中自相矛盾
C: 自我评价细致，简历中有错别字
D: 简历工作经历随便排列
A: 简历简洁有条理
B: 简历中自相矛盾
C: 自我评价细致，简历中有错别字
D: 简历工作经历随便排列
举一反三
- 审查简历内容中包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩，通过以上内容反映的是( )。 A: 筛选简历 B: 分析简历结构 C: 客观内容 D: 简历逻辑性
- 将教育经历、实习经历、工作经历依次列出的简历是混合型简历。
- 筛选简历的方法有() A: 分析简历结构 B: 审查简历的客观内容 C: 判断是否符合岗位技术和经验要求 D: 审查简历中的逻辑性 E: 对简历的整体印象
- 短期的工作经历要不要写入简历？面试简历常见问题 短期的工作经历要不要写入简历？
- 简历筛选应可以从（）等方面考虑。 A: 简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励 B: 简历的形式，如简历的格式、字体、图案等 C: 简历的主观内容，如应聘者对自己的描述 D: 简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度 E: 简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量