下列哪项不属于行为安全审核的目的（）
A: 推动集团公司反违章禁令的落实
B: 促进有感领导和全员参与氛围的形成
C: 规范现场施工管理
D: 对行为安全审核数据进行统计分析
A: 推动集团公司反违章禁令的落实
B: 促进有感领导和全员参与氛围的形成
C: 规范现场施工管理
D: 对行为安全审核数据进行统计分析
举一反三
- 下列哪项不属于行为安全审核的目的（） A: A推动集团公司反违章禁令的落实 B: B促进有感领导和全员参与氛围的形成 C: C规范现场施工管理 D: D对行为安全审核数据进行统计分析
- 对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（） A: 通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围 B: 在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力 C: 通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展 D: 将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动
- 公司2·3·4安全管理办法中“3”是指日常安全管理工作中需要落实三个要求，即（）。 A: 领导重视 B: 全员参与 C: 杜绝违章 D: 消除隐患
- 安全观察与沟通的具体做法是（） A: 制定了中、高层领导年度审核计划 B: 利用审核数据平台，收集安全观察数据并汇总分析，对不安全项趋势进行分析 C: 在安全例会、公司调度会上展示审核情况 D: 每月在审核分委会上，分析公司审核中存在的问题，制定下一阶段的工作重点
- 下列不能体现有感领导的是（） A: 行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评。 B: 为员工提供培训资源 C: 组织以安全文化为主题的活动 D: 以上都不是