下列不能体现有感领导的是（）
A: 行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评。
B: 为员工提供培训资源
C: 组织以安全文化为主题的活动
D: 以上都不是
A: 行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评。
B: 为员工提供培训资源
C: 组织以安全文化为主题的活动
D: 以上都不是
A
举一反三
- 下列不能体现有感领导的是（） A: A行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评。 B: B为员工提供培训资源 C: C组织以安全文化为主题的活动 D: D以上都不是
- 下列能体现有感领导的是（） A: 关注工作外安全 B: 按要求制定个人安全行动计划并落实 C: 主动对员工进行安全培训 D: 以上都是
- 下列哪项不属于行为安全审核的目的（） A: 推动集团公司反违章禁令的落实 B: 促进有感领导和全员参与氛围的形成 C: 规范现场施工管理 D: 对行为安全审核数据进行统计分析
- 下列哪项不属于行为安全审核的目的（） A: A推动集团公司反违章禁令的落实 B: B促进有感领导和全员参与氛围的形成 C: C规范现场施工管理 D: D对行为安全审核数据进行统计分析
- 安全观察与沟通的目的是使各级管理者通过互动交流，（），培育良好的安全文化 A: 体现有感领导 B: 发现不安全状态 C: 纠正不安全行为 D: 纠正习惯性违章
内容
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承诺遵章，做安全示范者是指进行安全承诺，承诺要体现安全文化、行为及遵章守纪等。以上率下，做安全可见有感领导（）
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对有感领导的认识正确的是（） A: 做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全 B: 领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导 C: 各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现 D: 有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
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对有感领导的认识正确的是（） A: A做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全 B: B领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导 C: C各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现 D: D有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视
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对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（） A: 通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围 B: 在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力 C: 通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展 D: 将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动
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成为安全管理的首要条件，上行下效带动整个企业安全管理提高（） A: 安全文化 B: 有感领导 C: 管理层承诺 D: 员工承诺