吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类（）
A: 个性特征
B: 品格特征
C: 能力特征
D: 作风特征
E: 激励特征
A: 个性特征
B: 品格特征
C: 能力特征
D: 作风特征
E: 激励特征
A,C,E
举一反三
内容
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提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（
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早期对领导显著特征的研究探索了（）。 A: 阐明领导显著特征的需要 B: 并发现了领导者的显著特征状态 C: 区分领导者与非领导者的性格特征 D: 对领导应具备的显著特征的认定 E: 但并没有发现任何与领导者相关的显著特征
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菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有()。 A: 领导者特征、被领导者特征及环境 B: 领导者特征、社会状况及环境影响 C: 领导者特征、工作性质及环境 D: 领导者特征、被领导者特征及组织特征
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领导权变论认为领导者自身的特点包括 A: 领导的素质 B: 领导者的人格特征 C: 领导者的态度与需求 D: 领导者的能力 E: 领导者工作的激励水平
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46.性格的结构包括意志特征、情绪特征、理智特征和（ ） A: 自我特征 B: 态度特征 C: 能力特征 D: 个性特征