关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 高层管理者的开发重点是（）。 A: 对企业内外形势的认识 B: 领导力的开发 C: 业务管理能力 D: 管理团队及下属的能力 高层管理者的开发重点是（）。A: 对企业内外形势的认识B: 领导力的开发C: 业务管理能力D: 管理团队及下属的能力 答案： 查看 举一反三 高层管理者的开发重点是（） A: 技能开发 B: 领导力开发 C: 管理能力的开发 D: 市场开拓能力 管理开发培训是针对员工管理能力、（ ）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称 A: 业务能力 B: 综合素质 C: 业务素质 D: 综合能力 工作人员能力开发和培训的重点是绩效管理。 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。 A: 管理层次 B: 管理幅度 C: 管理效率 D: 管理能力 绩效管理的应用开发阶段包括（）。 A: 被考评者的绩效开发 B: 绩效管理的系统开发 C: 考评者管理能力开发 D: 企业组织的绩效开发 E: 过程与成果全面开发
