关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 候选人不善言辞，所有的回答都过于简短，或者问一句说一句，你会如何解决（） A: 那就换下一问题，继续问 B: 我会给同学指导下回答问题的技巧 C: 候选人表达能力有问题，心里已经默默的把他cut了 D: 尽可能引导他还原当时的背景的完整star 候选人不善言辞，所有的回答都过于简短，或者问一句说一句，你会如何解决（）A: 那就换下一问题，继续问B: 我会给同学指导下回答问题的技巧C: 候选人表达能力有问题，心里已经默默的把他cut了D: 尽可能引导他还原当时的背景的完整star 答案： 查看 举一反三 候选人过于健谈，不停地说，让你无法继续提问，你会如何解决（） A: 礼貌打断，继续问你想问的问题上 B: 硬着头皮听下去 C: 直接打断，告诉他我接下去有一个会，麻烦你长话短说 D: 他说他的，我默默地打开电脑干会活 YY提问法，可以解决所有的问题，如果连续问5个为什么没有找到问题根源，那就继续问下去。 【判断题】你问的这个问题很好,我要想一想,明天再告诉你,可以吗? ☆ 他现在没有回答这个问题。() 遇到考官问的问题不会回答，一定要谦虚，特别一些专业性很强的问题，切忌不懂装懂。 樊迟问仁的问题，子用“爱人”来回答他。（）
