如下招聘信息，你认为哪一公司的做法是错误的？（ ）
A: A公司招聘销售员10名，除了基本工资外有提成和奖金
B: B公司招聘行政专员1名，要求相貌端庄、身高不低于165cm，限女士、未婚
C: C公司招聘生产线操作工100名，要求年龄不低于18周岁
D: D公司招聘网页前端开发工程师1名，熟悉响应式原理，要求熟悉JSON、JSONP等数据调用形式，熟悉HTML5离线应用；月薪1.5万元，劳动合同期限三年，试用期半年。
A: A公司招聘销售员10名，除了基本工资外有提成和奖金
B: B公司招聘行政专员1名，要求相貌端庄、身高不低于165cm，限女士、未婚
C: C公司招聘生产线操作工100名，要求年龄不低于18周岁
D: D公司招聘网页前端开发工程师1名，熟悉响应式原理，要求熟悉JSON、JSONP等数据调用形式，熟悉HTML5离线应用；月薪1.5万元，劳动合同期限三年，试用期半年。
举一反三
- 关于以下几个用人单位的招聘要求，你认为不属于就业歧视的是哪一项？（ ） A: 甲公司招聘行政助理1名，要求：女，身高165cm以上，射手座。 B: 乙公司招聘销售员5名，要求：30周岁以下，无任何宗教信仰，未婚。 C: 丙公司招聘生产线操作人员20名，要求：18周岁以上，能够胜任操作岗位。 D: 丁公司招聘文字编辑2名，要求：985或者211高校毕业，硕士研究生学历，非农业户口。
- 如下招聘信息，你认为哪一公司的做法是错误的？
- 中国大学MOOC: 如下招聘信息，你认为哪一公司的做法是错误的？
- 如下招聘活动，你认为哪一公司的做法是正确的？
- 以下情形中不属于就业歧视的是( ) A: 某公司招聘法务要求具有本科学历且专业为法学 B: 北京某房地产公司招聘房地产顾问要求具有北京户口 C: 某跨国公司招聘会计要求身高170cm以上 D: 公司招聘市场营销人员要求未婚