员工心理保健主要包括()。
A: 缓解压力
B: 管理情绪
C: 应对挫折
D: 提高工作生活品质
A: 缓解压力
B: 管理情绪
C: 应对挫折
D: 提高工作生活品质
举一反三
- 挫折应对的方法不包括() A: 回避挫折 B: 发现挫折的意义 C: 提高心理复原力 D: 提高乐观品质 E: 积极应对
- 有效应对压力与挫折的方法包括正确认识压力与挫折、合理利用心理防御机制、掌握应对压力与挫折的技巧、提升挫折承受能力。
- 员工心理保健主要包括（ ）。
- 以下哪些是积极应对压力与挫折的方式 A: 正视压力与挫折 B: 提高心理复原能力 C: 培养乐观品质 D: 学习和掌握一些减压的方法，如运动、听音乐、深呼吸放松
- 员工福利对员工的作用表现在（） ①防范风险，保障生活 ②帮助员工实现工作和生活的平衡 ③提高员工的生产效率 ④缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能 A: ①②③ B: ②③④ C: ①②④ D: ①②③④