如何塑造高绩效团队
A: 明确目标
B: 建立信任
C: 分享信息
D: 共同参与
E: 团队奖励
A: 明确目标
B: 建立信任
C: 分享信息
D: 共同参与
E: 团队奖励
举一反三
- 高绩效团队的特征是（）。 A: 规模越小越好 B: 团队成员能彼此信任 C: 团队目标和个人目标没有冲突 D: 团队成员能对共同的目标进行承诺 E: 绩效管理模式得到认可
- 以下属于建设高绩效团队的外部条件的是 A: 充分的资源支持 B: 建立共同的目标 C: 有效的领导者 D: 信任的氛围 E: 科学的绩效评估与奖励体系
- 打造高绩效团队的方法包括 A: 立共同愿景目标 B: 组建互补型团队 C: 明确团队的职权划分 D: 建立合理的团队管理制度 E: 培养团队文化
- 创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些？ A: 设立共同愿景和共同目标 B: 组建互补型团队 C: 明确团队的职权划分 D: 建立合理的团队管理制度
- 在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（） A: 确立清晰的团队目标 B: 团队领导 C: 团队成员 D: 团队纪律 E: 团队文化