用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付（）。
A: 津贴
B: 计时工资
C: 加班费
D: 奖金
A: 津贴
B: 计时工资
C: 加班费
D: 奖金
举一反三
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
- 下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是() A: 休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休 B: 休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费 C: 休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 D: 休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
- 具有下列情形之一,逾期不支付差额部分的,由劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。() A: 安排加班支付加班费的 B: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 C: 安排加班不支付加班费的 D: 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
- 用人单位支付职工的工资构成有（）。 A: 计时工资或计件工资 B: 奖金 C: 津贴和补贴 D: 加班工资