具有下列情形之一,逾期不支付差额部分的,由劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。()
A: 安排加班支付加班费的
B: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C: 安排加班不支付加班费的
D: 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
A: 安排加班支付加班费的
B: 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C: 安排加班不支付加班费的
D: 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
举一反三
- 如果在单位加班但是未获得加班费怎么办？ A: 由劳动行政部门责令限期支付加班费 B: 劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C: 如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
- 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
- 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
- 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费、或者经济补偿劳动报酬，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:( )