劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。
A: 主体
B: 客体
C: 个体
D: 集体
A: 主体
B: 客体
C: 个体
D: 集体
举一反三
- 劳动争议的实质是劳动关系（ ）的利益差别而导致的利益冲突。 A: A主体 B: B客体 C: C个体 D: D集体
- 劳动争议的实质是劳动关系的利益差别而导致的利益冲突。 A: 主体\n B: 客体\n C: 个体\n D: 集体
- 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。 A: 劳动争议 B: 集体争议 C: 利益冲突 D: 利益争议
- 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。 A: 劳动争议、个别争议 B: 集体争议 C: 利益冲突 D: 利益争议
- 以下关于劳动争议的表述，不正确的有（）。 A: 劳动争议又称劳动纠纷 B: 劳动争议的当事人是不特定的 C: 劳动争议的内容是不特定的 D: 劳动争议有特定的表现形式 E: 实质是劳动关系当事人之间的利益矛盾、利益冲突