劳动争议的实质是劳动关系的利益差别而导致的利益冲突。
A: 主体\n
B: 客体\n
C: 个体\n
D: 集体
A: 主体\n
B: 客体\n
C: 个体\n
D: 集体
举一反三
- 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。 A: 主体 B: 客体 C: 个体 D: 集体
- 劳动争议的实质是劳动关系（ ）的利益差别而导致的利益冲突。 A: A主体 B: B客体 C: C个体 D: D集体
- 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。 A: 劳动争议 B: 集体争议 C: 利益冲突 D: 利益争议
- 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。 A: 劳动争议、个别争议 B: 集体争议 C: 利益冲突 D: 利益争议
- 劳动法律关系的核心和实质是（）。 A: 劳动法律关系的主体\n B: 劳动法律关系的客体\n C: 劳动法律关系的内容\n D: 劳动法律关系变化的原因