关于批评和鼓励,以下描述正确的是
A: 批评不是很好的沟通方式，它会让双方的沟通进入情绪层
B: 批评是一种有效的沟通方式，可以很快让对方知道错在哪里
C: 团队的执行力就是批评出来的
D: 鼓励更能让团队有执行力
A: 批评不是很好的沟通方式，它会让双方的沟通进入情绪层
B: 批评是一种有效的沟通方式，可以很快让对方知道错在哪里
C: 团队的执行力就是批评出来的
D: 鼓励更能让团队有执行力
举一反三
- 关于沟通以下描述正确的是（） A: 批评就是自己要证明对方是错的 B: 批评没法让对方知道错误带出的结果是什么 C: 批评可以鞭策他人进步 D: 沟通中，鼓励比批评更加有效
- 关于沟通以下描述正确的是（） A: A批评就是自己要证明对方是错的 B: B批评没法让对方知道错误带出的结果是什么 C: C批评可以鞭策他人进步 D: D沟通中，鼓励比批评更加有效
- 有效沟通方式需要父母做到（） A: 倾听、鼓励 B: 多鼓励少批评 C: 批评、说教 D: 启发式教育，不告诉答案
- 关于批评和鼓励的使用方式，表述正确的是：() A: 批评为主，鼓励为辅 B: 鼓励为主，批评为辅 C: 鼓励和批评并重 D: 批评会造成负面影响，要全用鼓励
- 关于“三明治”批评法的描述正确的有( ) A: “三明治”批评法是指对某个人先表扬、再批评、接着再表扬的一种批评方式。 B: 这种批评法并不是一味地采取批评的手段,而是在二层厚厚的表扬之间夹杂着批评 C: 这种方法能让下属感受到鼓励、信任、支持和帮助 D: 能大大的提升上下级沟通的效率,激发下属的工作热情