以下按照人才专长将人才分类的是
A: 外显人才
B: 临床护理专家
C: 普通人才
D: 优秀人才
A: 外显人才
B: 临床护理专家
C: 普通人才
D: 优秀人才
B
举一反三
- 属于护理人才类型的是（） A: 理论人才、实践人才、临床护理专家 B: 高级执业护士、临床护理专家、护理理论家 C: 管理人才、教育人才、临床护理专家 D: 基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士 E: 临床护理专家、护理理论专家
- 护理人才类型包括（）。 A: 基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士 B: 理论人才、实践人才、临床护理专家 C: 管理人才、教育人才、临床护理专家 D: 高级执业护士、临床护理专家、护理理论家 E: 临床护理专家、护理理论专家
- 护理人才类型包括（）。 A: A基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士 B: B理论人才、实践人才、临床护理专家 C: C管理人才、教育人才、临床护理专家 D: D高级执业护士、临床护理专家、护理理论家 E: E临床护理专家、护理理论专家
- 优秀的方法可以把普通人才变成优秀的人才
- 人才类型有（） A: 杂家型人才 B: 中间型人才 C: 专家型人才 D: T型人才
内容
- 0
伯乐是对（）的称呼。 A: 人才 B: 优秀人才 C: 善识人才者 D: 人才的总称
- 1
要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。 A: 专业人才 B: 技术人员 C: 核心人才 D: 骨干人才
- 2
根据《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》，今后五年人才队伍建设的建设重点是：（）。 A: 高素质领导人才 B: 优秀基层骨干人才 C: 灭火救援指挥人才 D: 火调专家人才 E: 信息技术专业人才 F: 科技创新人才 G: 装备管理使用人才
- 3
公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
- 4
市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》规定，完善人才分类机制，将高层次人才将分为五类，以下哪些是这五类中的一种？() A: 国内外顶尖人才 B: 国家级领军人才 C: 省级拔尖人才 D: 市级拔尖人才 E: 高级人才