国网公司根据人才发展规划，全面加强优秀人才队伍建设，构建的优秀人才发展通道。按岗位类别划分，分为经营人才、、、四个类别（） A: 管理人才 B: 技术人才 C: 技能人才 D: 创新型人才
国网公司根据人才发展规划，全面加强优秀人才队伍建设，构建的优秀人才发展通道。按岗位类别划分，分为经营人才、、、四个类别（） A: 管理人才 B: 技术人才 C: 技能人才 D: 创新型人才
伯乐是对（）的称呼。 A: 人才 B: 优秀人才 C: 善识人才者 D: 人才的总称
伯乐是对（）的称呼。 A: 人才 B: 优秀人才 C: 善识人才者 D: 人才的总称
以下按照人才专长将人才分类的是 A: 外显人才 B: 临床护理专家 C: 普通人才 D: 优秀人才
以下按照人才专长将人才分类的是 A: 外显人才 B: 临床护理专家 C: 普通人才 D: 优秀人才
A large number of talented people have come to the fore in economic construction. A: 在经济建设中涌现了大量优秀人才。 B: 一大批优秀的人才在经济建设中崭露头角。 C: 一大批优秀的人才来到了经济建设的前沿。 D: 许多聪明的人走在了经济建设的前列。
A large number of talented people have come to the fore in economic construction. A: 在经济建设中涌现了大量优秀人才。 B: 一大批优秀的人才在经济建设中崭露头角。 C: 一大批优秀的人才来到了经济建设的前沿。 D: 许多聪明的人走在了经济建设的前列。
优秀的方法可以把普通人才变成优秀的人才
优秀的方法可以把普通人才变成优秀的人才
（ ）的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。
（ ）的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。
要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。 A: 专业人才 B: 技术人员 C: 核心人才 D: 骨干人才
要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。 A: 专业人才 B: 技术人员 C: 核心人才 D: 骨干人才
招聘工作的目标是成功地选拔 A: 优秀人才 B: 组织所需的人才 C: 高、精、尖人才 D: 企业外部人才
招聘工作的目标是成功地选拔 A: 优秀人才 B: 组织所需的人才 C: 高、精、尖人才 D: 企业外部人才
选调生的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。（ ）
选调生的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。（ ）
选调生的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。（
选调生的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。（