每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报，简报的内容必须包括( )。
A: 培训目标及预算草案
B: 预期收益及财务分析报告
C: 培训项目及培训成本
D: 培训目标及财务分析报告
A: 培训目标及预算草案
B: 预期收益及财务分析报告
C: 培训项目及培训成本
D: 培训目标及财务分析报告
举一反三
- 培训项目计划的主要工作内容包括（）。 A: 培训需求分析与项目必要性论证 B: 资源分析与可行性分析 C: 立项及培训目标设定 D: 培训方案制定 E: 培训项目准备及操作指引
- 培训项目计划的主要工作内容包括（）。 A: 培训需求分析与项目必要性论证 B: 资源分析与可行性分析 C: 立项及培训目标设定 D: 可行性分析 E: 培训项目准备及操作指引
- 培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。 A: 企业相关的主管部门 B: 各类岗位的在职员工 C: 人力资源部门下属的培训部室 D: 各类部门及各级主管 E: 人力资源部门下属的培训负责人
- 下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（） A: 培训项目与目标 B: 培训费用 C: 培训收益预测 D: 培训评估
- 培训实施的前提条件是（） A: 培训需求分析 B: 培训计划 C: 培训预算 D: 培训内容