对新骑手进行面试，应该注意哪些（）。
A: 多听少说，多通过举证的方式了解骑手提供的信息的真实性
B: 用人所长，对于不同类型的骑手应有包容的心态
C: 信息保密，面试过程中应注意对蜂鸟配送的信息保密
D: 察言观色，通过骑手神情动作仪态判断骑手真实想法
A: 多听少说，多通过举证的方式了解骑手提供的信息的真实性
B: 用人所长，对于不同类型的骑手应有包容的心态
C: 信息保密，面试过程中应注意对蜂鸟配送的信息保密
D: 察言观色，通过骑手神情动作仪态判断骑手真实想法
举一反三
- 站点负责人在面试骑手岗前体验规定时间结束后，安排面试骑手在办公室内进行最终面试时要做到（）。 A: 少听多说 B: 用人所长 C: 信息保密 D: 察言观色
- 针对蜂鸟众包骑手“帮买帮送”的订单，骑手自主取消订单、超时违规（属骑手原因的）、配送违规情况会有相应处罚，骑手进行线上申诉需要在判罚起的24小时之内；超过24小时将不再进行受理。
- 只要骑手在送餐过程中遭受投诉，站长就要多在晨会上批评骑手，处罚骑手。
- 某站长接到骑手电话，骑手说发生电动车追尾小轿车轻微事故，该站长可以（）。 A: 告诉骑手找机会溜之大吉，则不用承担责任 B: 让骑手自行报警和联系保险公司解决 C: 让附近的骑手聚集过去帮忙，以免该骑手吃亏 D: 第一时间报警和联系保险公司，并立刻亲自前往现场。安抚骑手和车主，作为一站之长，配合交警做好善后工作。帮助骑手进行保险理赔，保护骑手利益
- 骑手送餐的过程中上报发生事故，不能继续送餐，骑手对餐品无需负责