带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。
A: 不同的学员
B: 不同的培训目的
C: 学员的不同需求
D: 不同的培训要求
E: 不同的教师
A: 不同的学员
B: 不同的培训目的
C: 学员的不同需求
D: 不同的培训要求
E: 不同的教师
B,C,D
举一反三
- 带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法。 A: A不同的学员 B: B不同的培训目的 C: C学员的不同需求 D: D不同的培训要求 E: E不同的教师
- 【判断题】带教培训计划的内容有参加人员范围、带教培训目标和时间、带教培训地点和内容、 带教培训方法、对学员的具体要求等。(0.5分)
- 对育婴师带教和培训需根据不同学员的需求和工作要求进来确定，W分为（）培训。 A: A长期 B: B短期 C: C终身 D: D不定期 E: E定期
- 选择、确定培训形式和方式，是以培训教师为主的。通过对()的分析来确定不同的内容，采取不同的培训方式。 A: 培训内容 B: 培训时间 C: 课程安排 D: 学员情况
- ()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。
内容
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培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（）。 A: 理论联系实际 B: 兴趣 C: 因材施教 D: 重点培养
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酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于（）。 A: 培训时间长短不同 B: 培训负责部门不同 C: 培训内容不同 D: 培训目的不同
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培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式，这是培训的（ ）原则？ A: 理论联系实际 B: 因材施教 C: 兴趣 D: 重点培养
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企业内部培训和外包式培训的主要区别是（） A: 培训的对象不同 B: 培训的方式不同 C: 培训的实施者不同 D: 培训内容不同
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根据培训对象的不同．培训需求分析可分为：