选择、确定培训形式和方式，是以培训教师为主的。通过对()的分析来确定不同的内容，采取不同的培训方式。
A: 培训内容
B: 培训时间
C: 课程安排
D: 学员情况
A: 培训内容
B: 培训时间
C: 课程安排
D: 学员情况
举一反三
- 制定培训计划的步骤包括（） A: 确定培训内容 B: 确定培训时间 C: 企业培训方式 D: 确定受训人员 E: 选择培训教师
- 培训管理工作的重点和难点是（ ）。 A: 确定培训内容 B: 培训方法的选择 C: 确定培训对象 D: 培训需求分析
- 企业培训形式的多样性,是指培训形式不受固定模式限制,可以根据的不同,结合培训方案,采取不同的培训形式。（） A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训内容 D: 培训时间
- 企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。 A: 培训方式 B: 培训地点 C: 培训时机 D: 培训预算
- 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式，这是培训的（ ）原则？ A: 理论联系实际 B: 因材施教 C: 兴趣 D: 重点培养