组织对不同成员的奖惩
举一反三
- 组织对不同成员的奖惩_________。 A: 是以各种评价的综合结果为依据的 B: 可以是物质的，也可以是精神的 C: 公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性 D: 奖惩有失公正，则会影响这些成员行为的改善
- 对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确解释是（）。 A: 运用奖惩权限控制组织成员严格按照规章制度办事 B: 将组织目标与组织成员的个人目标很好地结合起来，实现有效的领导 C: 运用奖惩权限激励组织成员完成组织目标 D: 运用职权让组织成员按照领导的意图办事
- 下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项（） A: 产生方式不同 B: 考核方式不同 C: 成员方式不同 D: 奖惩方式不同
- 下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项（） A: A产生方式不同 B: B考核方式不同 C: C成员方式不同 D: D奖惩方式不同
- 要激发每个组织成员的创新积极性，必须依靠合理的（）机制，对组织成员的工作进行合理的评价和奖惩。 A: 竞争 B: 激励 C: 惩罚 D: 培训