要激发每个组织成员的创新积极性，必须依靠合理的（）机制，对组织成员的工作进行合理的评价和奖惩。
A: 竞争
B: 激励
C: 惩罚
D: 培训
A: 竞争
B: 激励
C: 惩罚
D: 培训
举一反三
- 人员配备的工作包括（）。 A: 制定工作规范，选配、培训组织成员 B: 确定人员需用量、选配、培训组织成 C: 确定人员结构、选配、培训组织成员 D: 确定人员需用量、考核、晋升组织成员
- 在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（）问题。 A: A惩罚要合理 B: B惩罚要适当 C: C惩罚要相符 D: D惩罚要有效
- 外部提升有利于鼓舞士气，激励组织成员的上进心和工作热情，调动组织成员的积极性。（ ）
- 组织对不同成员的奖惩_________。 A: 是以各种评价的综合结果为依据的 B: 可以是物质的，也可以是精神的 C: 公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性 D: 奖惩有失公正，则会影响这些成员行为的改善
- 激励设计答案:激励设计是指组织为了调动组织成员尤其是管理人员的积极性而进行的制度性安排,包括激励制度和惩罚制度。