行政组织冲突产生的客观原因是。（）
A: 益、目标上的不同
B: 值观念上的不同
C: 格爱好的不同
D: 配资源的有限
A: 益、目标上的不同
B: 值观念上的不同
C: 格爱好的不同
D: 配资源的有限
举一反三
- 下列因素中，属于组织冲突产生的客观原因的是（） A: 目标与利益的不同 B: 价值观念的不同 C: 角色冲突 D: 性格爱好的不同
- 产生组织摩擦的客观原因是( ) A: 组织结构与体制不合理 B: 目标与利益的不同 C: 价值观念的不同 D: 性格爱好的不同
- 下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（） A: 目标的差异 B: 利益的不同 C: 资源的短缺 D: 观念的不同
- 下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（） A: 目标的差异 B: 利益的不同 C: 资源的短缺 D: 观念的不同
- 行政组织产生摩擦的客观原因包括（） A: 组织结构与体制不合理 B: 角色摩擦 C: 信息沟通渠道受阻 D: 目标与利益不同 E: 资源短缺