下列选项中，关于经济补偿金的说法错误的是（ ）
A: 经济补偿金是由用人单位按照法定标准向劳动者一次性支付的货币补偿
B: 经济补偿金适用于非全日制劳动关系
C: 经济补偿金是用人单位对于劳动者非自愿离职的补偿
D: 经济补偿只能适用于劳动合同解除或劳动合同终止这两种情况
A: 经济补偿金是由用人单位按照法定标准向劳动者一次性支付的货币补偿
B: 经济补偿金适用于非全日制劳动关系
C: 经济补偿金是用人单位对于劳动者非自愿离职的补偿
D: 经济补偿只能适用于劳动合同解除或劳动合同终止这两种情况
B
举一反三
- 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时()。 A: 用人单位应向劳动者支付经济补偿 B: 用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 双方协商而定是否支付经济补偿金 D: 有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
- 劳动合同法中的经济补偿金是指( ) A: 劳动者因其过错而向用人单位支付的补偿金 B: 劳动者造成用人单位客户损失而承担的补偿款项 C: 单位因其给劳动者造成损失而承担的补偿款项 D: 单位向劳动者支付的补偿款项
- 关于经济补偿金，下列说法错误的是：()。 A: 原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经济补偿金 B: 用人单位因劳动者有过失而单方即时解除合同的，也要支付经济补偿金 C: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 D: 经济补偿在劳动者办结工作交接时支付
- 关于经济补偿金的说法错误的是： A: 经济补偿金是劳动法对于劳动者的特别保护 B: 经济补偿金是用人单位因过错给劳动者造成损害应承担的法律责任 C: 经济补偿金是对劳动者的贡献积累补偿 D: 经济补偿金制度有利于劳动关系的长期化
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。 A: 赔偿金 B: 违约金 C: 补助金 D: 补偿金
内容
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经济补偿是指劳动合同解除或者终止时,用人单位不应当在法定情形下向劳动者支付相应的经济补偿金的制度。( )
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50、根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（ ）。A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿
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用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
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关于劳动合同法中的经济补偿制度，下列说法不正确的是： A: 劳动者因嫌薪酬太低而主动提出辞职的，可以向用人单位主张经济补偿 B: 劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，可以向用人单位主张经济补偿 C: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿 D: 用人单位以额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
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根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）