劳动合同法中的经济补偿金是指( )
A: 劳动者因其过错而向用人单位支付的补偿金
B: 劳动者造成用人单位客户损失而承担的补偿款项
C: 单位因其给劳动者造成损失而承担的补偿款项
D: 单位向劳动者支付的补偿款项
A: 劳动者因其过错而向用人单位支付的补偿金
B: 劳动者造成用人单位客户损失而承担的补偿款项
C: 单位因其给劳动者造成损失而承担的补偿款项
D: 单位向劳动者支付的补偿款项
举一反三
- 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时()。 A: 用人单位应向劳动者支付经济补偿 B: 用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 双方协商而定是否支付经济补偿金 D: 有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
- 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）
- 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
- 关于劳动合同法中的经济补偿制度，下列说法不正确的是： A: 劳动者因嫌薪酬太低而主动提出辞职的，可以向用人单位主张经济补偿 B: 劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，可以向用人单位主张经济补偿 C: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿 D: 用人单位以额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
- 50、根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（ ）。A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿