用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。
A: 赔偿金
B: 违约金
C: 补助金
D: 补偿金
A: 赔偿金
B: 违约金
C: 补助金
D: 补偿金
举一反三
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
- 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（）
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（） A: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金 B: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 C: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 D: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
- 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿 A: 1 B: 2 C: 3D
- 用人单位依照《劳动合同法》规定，与劳动者解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济（）。 A: 赔偿 B: 补助 C: 补偿 D: 违约金