某加工企业因订单急增，委托某职业中介机构招聘工人。小明刚满15周岁，也被中介机构介绍给该加工企业。3个月后，劳动保障行政部门在劳动保障监察中发现小明未满16周岁。根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门应当（）。
A: 对该加工企业处以罚款，并责令其将小明交由父母
B: 对该职业中介机构处以罚款，但不应处罚该加工企业
C: 对该加工企业处以罚款，并责令其给予小明一次性赔偿
D: 对该职业中介机构处以罚款，并暂扣其职业介绍许可证
A: 对该加工企业处以罚款，并责令其将小明交由父母
B: 对该职业中介机构处以罚款，但不应处罚该加工企业
C: 对该加工企业处以罚款，并责令其给予小明一次性赔偿
D: 对该职业中介机构处以罚款，并暂扣其职业介绍许可证
举一反三
- 职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，南劳动保障行政部门对其进行处罚的种类是（） A: 罚款 B: 予以取缔 C: 吊销其职业介绍许可证 D: 吊销其营业执照
- 2018年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（）。 A: 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款 B: 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金 C: 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁 D: 将该案件移交公安机关处理
- 非法招用未满十六周岁的未成年人,情节不严重的,()。 A: 由劳动保障部门吊销营业执照 B: 由劳动行政管理部门责令改正,处以罚款 C: 由劳动保障部门责令改正,处以罚款 D: 由工商行政管理部门吊销营业执照
- 用人单位非法招用未满15周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。（）
- 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，将()。 A: 由劳动行政部门责令改正 B: 由工商行政管理部门吊销营业执照 C: 处以3000元罚款 D: 处以5000元罚款 E: 对员工进行健康检查