建设性冲突的效果表现为（）
A: 支持群体目标，提高群体工作绩效
B: 激发创新
C: 提高决策质量
D: 降低工作绩效
E: 是一种有效的激励手段
A: 支持群体目标，提高群体工作绩效
B: 激发创新
C: 提高决策质量
D: 降低工作绩效
E: 是一种有效的激励手段
举一反三
- 建设性冲突的效果表现为（） A: A支持群体目标，提高群体工作绩效 B: B激发创新 C: C提高决策质量 D: D降低工作绩效 E: E是一种有效的激励手段
- （）的结果：支持群体目标，提高群体工作绩效 A: 建设性冲突 B: 合作性冲突 C: 破坏性冲突 D: 竞争性冲突
- （）的结果：支持群体目标，提高群体工作绩效
- 激励的作用主要体现为（）。 A: 提高人们工作的自觉性、主动性和创造性 B: 激发人们工作的热情和兴趣 C: 解决群体的管理问题 D: 激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
- 激励的作用主要体现为（）。 A: A提高人们工作的自觉性、主动性和创造性 B: B激发人们工作的热情和兴趣 C: C解决群体的管理问题 D: D激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效