公平理论认为激励爱到个人()。
A: 工资报酬的影响
B: 绝对报酬的影响
C: 相对报酬的影响
D: 劳务报酬的影响
A: 工资报酬的影响
B: 绝对报酬的影响
C: 相对报酬的影响
D: 劳务报酬的影响
A,B,C
举一反三
内容
- 0
公平理论认为员工的工作动机不仅受其绝对报酬的影响，而且受其相对报酬的影响 A: 正确 B: 错误
- 1
公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指（ ）。
- 2
根据公平理论，员工的激励受到（）和绝对报酬的显著影响。 A: 被扩大的报酬 B: 主管的报酬结构 C: 被提升的报酬 D: 同事的态度 E: 相对报酬
- 3
公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里的相对报酬是指 A: 个人付出劳动与所得报酬的比值 B: 报酬与职位的比值 C: 报酬与职务的比值 D: 自己报酬与他人报酬的比值
- 4
公平理论认为影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值