关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 亚当斯的公平理论认为员工的工作积极性不仅受到绝对报酬的影响，还受到相对报酬的影响。 亚当斯的公平理论认为员工的工作积极性不仅受到绝对报酬的影响，还受到相对报酬的影响。 答案： 查看 举一反三 公平理论认为员工积极性不仅受绝对报酬的影响,而且受相对报酬的影响。( ) 亚当斯认为，工作的动机不仅受所得报酬的影响，而且还受相对报酬的影响。 公平理论认为,员工的工作动机,不仅仅受到他们所得的相对报酬的影响,更重要的是受到绝对报酬的影响。() A: 正确 B: 错误 亚当斯认为：职工的工作态度和工作积极性不仅受其所得的绝对报酬（自己的实际收入）的影响，而且还受其所得的相对报酬的影响 14. 亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响，这里所说的相对报酬指的是（ ）
