关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-28 适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是()。 A: 参与型领导 B: 集权型领导 C: 民主型领导 D: 放任型领导 适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是()。A: 参与型领导B: 集权型领导C: 民主型领导D: 放任型领导 答案: 查看 举一反三 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导,他认为放任型领导工作效率最低,()工作效率最高。 变革型领导下属不一定接受领导的可信性。 A: 正确 B: 错误 中国正在从卡里斯玛型领导权威走向法理型领导权威,对还是错? 理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨,提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( )