自我认知就是一个人对自己的认识、评价和期望，具体包括对职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业技能等方面所进行的评价与分析，从而达到全面了解自己、认识自己的目的。那么，在职业生涯规划中进行自我认知时，主要可以使用的方法有（）
A: 职业测评法
B: 自我反省法
C: 兴趣导向法。
D: 他人评价法。
A: 职业测评法
B: 自我反省法
C: 兴趣导向法。
D: 他人评价法。
举一反三
- 生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（ ） A: 了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力 B: 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力 C: 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度 D: 了解自己的职业性格、职业能力
- 生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（） A: A了解自己的职业性格、职业能力 B: B了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力 C: C了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力 D: D了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度
- 自我认知分析:从职业兴趣、职业性格、职业能力和职业价值观几个方面对自己进行分析。
- 职业生涯规划中的自我认知,主要从( )方面展开。 A: 职业兴趣 B: 职业性格 C: 职业技能 D: 职业价值观
- 自我认知是一个长期的需要改进的过程,自我认知的方法有 A: 职业价值观法 B: 职业兴趣法 C: 性格倾向法 D: 才能潜质法