下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（） （1）岗位梳理 （2）岗位工作分析 （3）岗位要求说明 （4）薪酬匹配 （5）岗位价值评估 （6）岗位结构设定
A: （1）（2）（3）（4）（5）（6）
B: （1）（2）（3）（5）（6）（4）
C: （3）（1）（2）（4）（5）（6）
D: （3）（1）（2）（5）（6）（4）
A: （1）（2）（3）（4）（5）（6）
B: （1）（2）（3）（5）（6）（4）
C: （3）（1）（2）（4）（5）（6）
D: （3）（1）（2）（5）（6）（4）
举一反三
- 发动机点火顺序依次排列顺序是多少（） A: 1 2 3 4 5 6 B: 1 3 5 6 2 4 C: 1 5 3 6 2 4 D: 6 5 4 3 2 1
- 通常直列六缸发动机的工作顺序是（） A: 1→5→3→6→2→4 B: 1→3→5→2→4→6 C: 1→5→2→6→3→4 D: 1→4→5→2→3→6
- 编写程序，输出下列的数字图形。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 1 2 1
- 下颌牙列牙周膜面积的排列顺序正确的是 A: 7 6 5 4 3 2 1 B: 6 7 5 4 3 1 2 C: 6 7 3 4 5 2 1 D: 7 6 5 3 4 1 2
- 岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。 （1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来； （2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整； （3）成立岗位评估小组； （4）选出标准岗位； （5）确定所有岗位的岗位价值； （6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。 A: （3）一（4）一（1）一（6）一（5）一（2） B: （3）一（4）一（6）一（1）一（2）一（5） C: （3）一（4）一（6）一（1）一（5）一（2） D: （3）一（4）一（1）一（6）一（2）一（5）