关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 X理论—Y理论是美国心理学家和行为学家梅奥在其《企业中的人性面》一文中提出的（） X理论—Y理论是美国心理学家和行为学家梅奥在其《企业中的人性面》一文中提出的（） 答案： 查看 举一反三 X理论-Y理论是美国心理学家和行为学家沙因于1957年在其《企业中的人性面》一文提出的（） 美国心理学家麦格雷戈在其著作《企业中的人性方面》中提出了( )。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: A理论 美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为( ) A: X理论 B: Y理论 C: 人际关系理论 D: 超Y理论 X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。 梅奥（George Elton Mayo）在1957年发表的《企业的人性面》一文中提出著名的“X－Y理论”。
